蒲白建庄矿业:固本培元创新推进廉政文化创佳绩

  近年来,蒲白建庄矿业公司按照《陕煤集团廉政文化建设示范点动态管理暂行办法》规定和蒲白矿业公司《廉洁文化“二进四见”实施方案》部署,坚持固本培元,守正创新,推进廉政文化建设不断创佳绩。


  机制保障,强基固本。该公司坚持将廉政文化建设纳入党风廉政建设总体规划,每年召开专题会议,安排部署廉政文化创建工作,将廉洁与安全、环保、稳定确定为四条红线,列入年度工作有计划推进。全面实行清单制履职,推进党委、纪委、党委书记、班子成员各级责任贯通落实,并将责任清单制作成牌版,悬挂在办公室,督促照单履职。将支部廉政建设与卓越团队评选、员工绩效考核挂钩。设立监察室,与纪委合署办公,配备专职纪检监察干部,配全支部纪检委员,确保工作推进。建立健全干部报备、期间费、差旅费、接待费、招标采购、公车使用等各项管理,规范流程,从源头上预防腐败。建立纪委约谈室,坚持抓早抓小抓预防,把问题化解在萌芽状态。坚持开展领导大走访,畅通信访举报渠道,及时纠正不正之风,筑牢党员干部廉洁从政思想防线。


  宣教结合,守正培元。常态化开展廉政教育,充分利用党委中心组学习和支部“三会一课”,节选会议精神、时事热点、典型案例、党纪法规进行学习,党委书记、纪委书记、支部书记带头讲党课,积极开展廉政理论研讨。建立廉政文化长廊、廉政文化广场和家风家训广场,扎实开展廉政文化精品建设、“德润蒲白”家风建设和纪律教育学习宣传月活动,拍摄廉政微电影《步步紧逼》《永不褪色》,前往监狱、革命教育基地现场研学,广泛征集廉政书画作品、家训家规、家书寄语、廉洁故事等编印成册,教育广大党员干部警钟长鸣,严守底线,不碰红线。制定下发《建庄“三廉三力”党风廉政建设宣传教育方案》《纪检监察信息考核奖励办法》,统筹推进廉政文化宣传教育工作,以浩大的文化熏陶,推进风清气正干事创业氛围不断充盈。


  砥节砺行,笃实创新。全面梳理廉洁风险岗位,确定风险等级,制定防控措施,编印成册,挂图作战。建立健全监察对象档案、干部廉政档案和“四类两级主管”档案,实现精准防控。以制度标准化、流程标准化、资料标准化和环境标准化推进纪检监察规范化、法制化、专业化提升,总结形成建庄纪检监察“12334”体系模式,为实践工作提供理论指导。积极推进智慧纪检监察建设,利用大数据科学分析研判,实现重大决策贯彻、责任制落实、教育预防、资金管理、工程建设、物资采购、选人用人、薪酬分配、问卷测评等在线高效监督管控。积极打造物资供应“党建+廉洁”特色党支部,从廉政教育、风险防控、特色活动等多个方面下功夫,以点带面,促进廉政文化建设总体提升。


  通过系列工作开展,使廉洁从业理念深入人心,唯实善作蔚然成风。近年来,该公司多次被授予集团公司纪检监察先进集体、矿业公司党风廉政建设先进单位,工作得到了上级肯定。(清风扬)